Permite contrarrestar los efectos de los programas de recorte presupuestal.

Contar con especialistas calificados en cada materia y alcance del servicio.

Disminución en costos y cargas administrativas.

Refresca la plantilla de personal en áreas donde se requiere incrementar, sin generar cargas sociales de largo plazo.

Capacidad en tiempo de respuesta, así como flexibilidad y cobertura a nivel nacional.

Genera economías de escala.

Cumplir puntualmente con las obligaciones de Seguridad Social (IMSS e INFONAVIT).

Permite focalizar la productividad a los proyectos encomendados.

Elimina el riesgo laboral y contingencias fiscales.

Apoya la atención inmediata de programas de mediano o largo plazo, sin incrementar la plantilla de personal.

Ahorro de tiempo y personal al mantener sus necesidades de capital humano cubiertas constantemente.

Permite aumentar la productividad.

Se controlan los gastos colectivos al contener el crecimiento de personal sindicalizado.

Ahorro en costos y cargas administrativas ya que no se incrementa la carga de trabajo en las áreas de Recursos Humanos y Jurídico.

Eficienta el presupuesto permitiendo generar economías en el capítulo de gasto de personal, las cuales pueden generar alivio e incrementar el gasto en programas de inversión.

Elimina multas y recargos por errores u omisiones al no ser la dependencia el responsable directo.

Minimiza rotación y ausentismo garantizando la continuidad en los proyectos.

Integra con el mismo proveedor más servicios reduciendo en consecuencia cargas administrativas a la organización.